Commune de Lambersart

Vous êtes ici : Accueil / Vos démarches / Service-public.fr / Demande de départ en retraite du salarié : quelles sont l...

Service-public.fr

Qu'est-ce que le co-marquage avec service-public.fr ?

Le co-marquage est un service proposé par l'État aux administrations qui a pour objectif de faciliter la diffusion de l'information administrative vers le public et de rapprocher les données nationales et locales en faveur d'un meilleur renseignement de l'usager.

Demande de départ en retraite du salarié : quelles sont les démarches à faire ?

Contenu

Demander la liquidation de la pension de retraite du régime général

Vous devez remplir le formulaire cerfa n°10916*06 de demande de retraite du régime général.

Vous devez y joindre les pièces justificatives réclamées en complément (dont la liste est précisée sur le formulaire). Il faut également remplir le formulaire cerfa n°13419*02 de déclaration de cessation d'activité salariée au régime général.

La demande peut être adressée à votre caisse de retraite ou faite directement sur le site www.lassuranceretraite.fr.

Vous pouvez faire cette demande au plus tôt 4 mois avant l'âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite. En règle générale, la Cnav recommande de déposer la demande 4 mois avant la date de départ à la retraite souhaitée.

Demander la liquidation de la pension de retraite complémentaire

Vous devez également faire votre demande de retraite complémentaire en remplissant le formulaire disponible sur Internet ou directement auprès de l'Arrco ou, pour les cadres, de l'Agirc.

Vous pouvez faire cette demande 4 mois environ avant la date de départ en retraite souhaitée.

Prévenir l'employeur

En cas de départ volontaire à la retraite, vous devez prévenir votre employeur. La loi ne prévoit pas de procédure particulière pour le prévenir. Cependant, vous devrez respecter les dispositions prévues par la convention collective ou votre contrat de travail (si elles existent).

Pour se ménager des preuves en cas de contentieux, il est préférable de prévenir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR).

Attention : vous devez prévenir votre employeur suffisamment tôt pour pouvoir respecter un préavis, dont la durée varie dans les mêmes conditions que celles prévues en cas de préavis pour licenciement.

Services en ligne

En savoir plus

Haut de page