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Qu'est-ce que le co-marquage avec service-public.fr ?

Le co-marquage est un service proposé par l'État aux administrations qui a pour objectif de faciliter la diffusion de l'information administrative vers le public et de rapprocher les données nationales et locales en faveur d'un meilleur renseignement de l'usager.

Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longue

Contenu

Bénéficiaires

Pour bénéficier du départ à la retraite anticipée pour carrière longue, vous devez justifier :

  • d'une durée totale d'assurance cotisée minimale, tous régimes de base confondus, sur l’ensemble de votre carrière,
  • et d'une durée d'assurance minimale en début de carrière.

Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction :

  • de votre année de naissance,
  • de l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé,
  • et de l'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler.
Année de naissance Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) Durée d'assurance cotisée (en trimestres) Durée d'assurance en début de carrière
Si vous êtes né entre janvier et septembre Si vous êtes né entre octobre et décembre
1954 60 ans 165 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1955 59 ans 170 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 166 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1956 56 ans et 8 mois 174 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
59 ans et 4 mois 170 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 166 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1957 57 ans 174 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
59 ans et 8 mois 166 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 166 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1958 57 ans et 4 mois 175 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 167 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1959 57 ans et 8 mois 175 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 167 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1960 et au-delà 58 ans 175 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 167 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1961, 1962 ou 1963 58 ans 176 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 168 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1964, 1965 ou 1966 58 ans 177 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 169 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1967, 1968 ou 1969 58 ans 178 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 170 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1970, 1971 ou 1972 58 ans 179 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 171 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
À partir de 1973 58 ans 180 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
60 ans 172 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans 4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
Périodes considérées comme cotisées

Pour le calcul de la durée d'assurance cotisée, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées. Ces périodes sont intégralement prises en compte dans les cas suivants :

  • tous les trimestres liés à la maternité,
  • tous les trimestres de majoration de durée d'assurance attribués sur le compte personnel de prévention de la pénibilité.

D'autres périodes sont considérées comme cotisées, dans les limites suivantes :

  • 2 trimestres au titre des périodes d'invalidité,
  • 4 trimestres au titre du service national,
  • 4 trimestres au titre des périodes de maladie ou accident du travail,
  • 4 trimestres au titre des périodes de chômage indemnisé.

Attention : le nombre de trimestres ayant donné lieu à cotisations ou considérés comme cotisés ne peut pas dépasser 4 par an.

Démarches

Dans un premier temps, vous devez vous adresser à votre caisse de retraite pour qu'elle vérifie que vous remplissez bien les conditions pour en bénéficier.

Votre caisse de retraite vous adresse en retour :

  • une attestation de votre situation vis-à-vis de la retraite anticipée,
  • et, si vous remplissez les conditions pour un départ anticipé, le formulaire de demande de retraite anticipée.

Formulaire : Demande de retraite anticipée pour carrière longue

Montant de la pension

Le montant de la pension est déterminé en fonction de la formule de calcul habituelle.

À noter : si vous bénéficiez du droit au départ à la retraite anticipée pour carrière longue, la pension est automatiquement calculée au taux plein.

Références

Services en ligne

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